° ° ° ° °
Vertrouwen staat centraal in al onze relaties, zowel met onze klanten als onze medewerkers. Het is de hoeksteen van ons bedrijf.
De levenskwaliteit verbeteren, betekent ieder mens respect, waardigheid en aandacht geven. Achtergrond, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging en levenskeuze van die persoon spelen geen enkele rol. Alle medewerkers, partners en leveranciers van Sodexo moeten zich houden aan dit engagement, dat steunt op de verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) betreffende de fundamentele principes en rechten op het werk en op de VN-principes voor bedrijfsleven en mensenrechten.
We zorgen ervoor dat onze klanten, medewerkers en aandeelhouders steeds nauwkeurig en duidelijk geïnformeerd worden over onze producten en diensten.
Wij veroordelen alle praktijken die indruisen tegen eerlijkheid, integriteit en gelijkheid en wij treden er tegen op. Er geldt bovendien nultolerantie tegenover alle vormen van misbruik, zoals corruptie of schending van mensenrechten. Het “Integriteitsprogramma” dat wij in dit kader hebben ontwikkeld, dient om:
Hoewel Sodexo op groepsniveau over een Etisch en Conformiteitscomité beschikt, heeft Sodexo België een eigen, lokaal Ethisch en Compliancecomité opgericht. Bovendien moet een Waakzaamheidsplan ernstige inbreuken op mensenrechten, gezondheid, veiligheid en milieu voorkomen.
Ook gegevensbescherming is voor ons een centraal aandachtspunt en onze medewerkers krijgen hiervoor training.
DEEL DIT ARTIKEL VIA