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Bien plus qu’un simple moment de détente, la pause-café se révèle être d’une précieuse utilité en entreprise. En plus de créer du lien social et de renforcer la cohésion d’équipe, elle permettrait de stimuler la créativité et l’efficacité. Un rituel incontournable.
Partagé entre collègues, offert à un client ou savouré devant son ordinateur. Pour se motiver le matin ou recharger ses batteries l’après-midi. Pas de doute : le café fait partie intégrante de la vie en entreprise ! À en croire une étude française pour le compte d’une grande marque de café, 84 % des salariés estimeraient même que la pause-café est importante, voire indispensable, au travail.
Le café peut être un moyen efficace d’entretenir l’esprit d’équipe, de renforcer le sentiment d’appartenance, d’apaiser les tensions et de régler les conflits.
Si elle permet de décompresser et d’échapper quelques instants à ses obligations professionnelles, la pause-café serait essentielle à une bonne entente sociale au sein de l’entreprise. À l’heure où on se contente souvent d’un e-mail ou d’un coup de fil pour joindre un collaborateur, 91 % des salariés interrogés estiment qu’elle favorise les échanges plus humains et plus personnels. Un moyen efficace d’entretenir l’esprit d’équipe, de renforcer le sentiment d’appartenance, d’apaiser les tensions et de régler les conflits ! Petit plus : la pause-café semble également être un bon outil de décloisonnement puisqu’elle incite les rencontres entre collègues, mais aussi avec la hiérarchie et les autres services.
La pause-café stimulerait en outre la créativité et l’efficacité. Comment ? En permettant la transmission des compétences et du savoir-faire. En effet, si la machine à café est propice aux confidences personnelles, on y parle également business. Brainstorming, échange d’idées, partage d’informations se feraient ainsi spontanément en petits groupes improvisés. Une façon efficace, pour 81 % des employés, d’optimiser ses capacités physiques et intellectuelles !
À travers son service Aspretto, Sodexo vous aide à créer un environnement de travail favorable en proposant des coffee corners offrant cafés et thés issus du commerce équitable. Quand on sait que 90 % des salariés estiment qu’un café de qualité témoigne de l’attention que l’entreprise porte à leur bien-être, on saisit tout l’impact positif d’une telle initiative !